Qui sommes-nous ?
L’ADHM est une association Loi 1901 à but non lucratif, créée en 1968 à Saint Médard en Jalles.
La mission centrale de l’ADHM réside dans le maintien à domicile des personnes accompagnées. Prévenir, préserver, respecter cet objectif du « chez soi » afin de limiter, de différer les hospitalisations ou les accueils en établissement.
Initialement service d’aides ménagères pour les personnes âgées, notre activité se développe en 1983 en direction des personnes en situation de dépendance de tous âges. Enfants, adultes, personnes âgées peuvent alors être accompagnés dans leur quotidien pour pallier les limitations liées au handicap, à la maladie ou au vieillissement. Afin de prendre soin dans la globalité des besoins de la personne, l’association ouvre, en 1987, son Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD).
L’ADHM aujourd’hui c’est :
- Un Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile
- Un Service de Soins Infirmiers à Domicile
- Un Service de portage de repas
- Un service de transport de personnes
- Un service de téléassistance
Cette polyvalence nous permet de coordonner nos interventions auprès de vous pour une qualité de service renforcée, au fur et à mesure de l’évolution de vos besoins. C’est ainsi que notre approche globale prend tout son sens : relai, complémentarité, cohérence et continuité de l’accompagnement.
Valeurs
Des valeurs ancrées dans l’action
- Fiabilité des actions entreprises et des informations données
Tout n’est pas toujours possible mais notre devoir est de tenir nos engagements.
- Efficacité
Atteindre les objectifs fixés dans le temps imparti. Nous avons des objectifs de moyens : mettre tous les moyens en œuvre au service de la mission.
- Responsabilité
Assumer ses actes individuels au service du collectif.
- Traçabilité
Savoir rendre compte pour alimenter la coordination et l’amélioration continue de nos actions.
Des valeurs ancrées dans l’éthique
- Solidarité
Chaque professionnel participe à la mission de solidarité de notre association.
L’altruisme, l’intérêt pour l’autre sont les moteurs de notre organisation.
- Tolérance
La diversité humaine se décline pour chacun en termes de différences physiques, psychiques, affectives…
L’acceptation, la reconnaissance de ces différences n’a de limite que le respect des règles sociétales qui nous construisent.
- Confiance
La confiance réciproque se construit, elle ne se décrète pas et a souvent besoin d’être entretenue. L’écoute, le dialogue, la croyance positive quant aux intentions d’autrui sont le socle d’une relation constructive.
- Respect
La garantie de préserver l’intégrité d’autrui passe par le respect de sa dignité et de son autodétermination. Le respect induit la réciprocité.
La discrétion, le respect de la confidentialité sont partie prenante de notre engagement professionnel, aux côtés de nos collaborateurs et partenaires.
Organigramme
La rigueur, la clarté de nos actions et de notre organisation sont les clés d’un système permettant un travail collaboratif avec les usagers, les salariés, nos financeurs et nos partenaires.
Nos missions, nos moyens
Nos partenaires
L’ADHM fait partie intégrante du maillage territorial nécessaire
à l’accompagnement du parcours des personnes sur son secteur d’intervention.
