Les valeurs de l’ADHM ne sont pas de simples principes affichés : elles s’expriment concrètement dans nos pratiques quotidiennes, dans nos relations aux usagers, aux proches aidants, aux partenaires et entre professionnels. Elles constituent le socle commun sur lequel repose notre action, dans le respect des personnes accompagnées, de leur histoire, de leurs choix et de leur autonomie.

Des valeurs ancrées dans l’action : Faire ce que l’on dit, dire ce que l’on fait

Nos engagements sont clairs et assumés. La transparence dans nos actions et nos communications est une condition essentielle de la confiance que nous construisons avec les personnes accompagnées.

• Fiabilité

Nos actions s’appuient sur des informations justes, partagées, actualisées. Même lorsque tout n’est pas possible, nous nous engageons à faire preuve d’honnêteté, à informer et à rechercher des solutions adaptées.

• Efficacité

Nous mobilisons nos moyens et nos compétences pour atteindre les objectifs fixés, avec réactivité et sens des priorités.

• Responsabilité

Chaque professionnel est responsable de ses actes et de ses décisions, dans une dynamique collective au service du bien commun. L’engagement individuel alimente la performance et la cohérence du service.

• Traçabilité

Rendre compte, documenter, transmettre les bonnes informations au bon moment, sont des conditions essentielles d’une coordination efficace et d’une amélioration continue de nos pratiques.

Des valeurs portées par une éthique de la relation : Pourquoi et comment être professionnel à l’ADHM ?

Parce que nous intervenons au cœur de la vie des personnes, souvent dans leur intimité, notre action doit être guidée par une éthique exigeante, centrée sur la bientraitance, l’écoute et le respect de l’autre.

• Respect

Respecter la dignité, les choix, les convictions et le rythme de chacun. Le respect de la volonté de la personne est au fondement de notre mission, dans le cadre d’un accompagnement librement consenti.

• Bientraitance

Nos interventions sont empreintes de considération, de délicatesse et de vigilance. Elles visent à sécuriser sans infantiliser, à soutenir sans contraindre.

• Confiance

La relation d’aide repose sur la confiance, construite dans la durée, par l’écoute, le dialogue, la présence bienveillante. Elle engage autant celui qui aide que celui qui est accompagné.

• Solidarité

Chaque professionnel, quel que soit son rôle, participe à une mission collective de solidarité. L’intérêt porté à l’autre, le souci de l’équipe et du lien humain sont les moteurs de notre action.

• Tolérance

L’ADHM valorise la richesse des différences humaines et s’engage à garantir un accompagnement respectueux, sans jugement, dans les limites du cadre légal et éthique partagé.

La rigueur, la clarté de nos actions et de notre organisation sont les clés d’un système permettant un travail collaboratif avec les usagers, les salariés, nos financeurs et nos partenaires.

L’ADHM fait partie intégrante du maillage territorial nécessaire
à l’accompagnement du parcours des personnes sur son secteur d’intervention.